Объявление о конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника
1. Должность: главный научный сотрудник – 0,25 ставки.
2. Структурное подразделение: лаборатория по мониторингу лесных экосистем.
3. Условия: работа на условиях совместительства, трудовой договор на 5 лет, аттестация после 2-х лет работы в должности. Область исследований и разработок: биологические науки.
4. Трудовые функции: постановка задач исследования научному коллективу; выбор методов решения отдельных задач исследования; формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения; наставничество в процессе проведения исследований; анализ научных (научно-технических) результатов; публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций.
5. Квалификационные требования: ученая степень доктора наук, наличие за последние пять лет не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); доклады на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах).
6. Требования к кандидату (критерии оценки профессиональных навыков):
— опыт организации выполнения фундаментальных и прикладных исследований в рамках государственного задания академического Института, способствуя развитию направлений биологической науки в рамках направлений деятельности: 1. биологическое разнообразие в горных условиях, 2. экология и эволюция организмов и сообществ в условиях горных территорий, 3. экологические основы рационального освоения и охраны природных ресурсов гор;
— опыт руководства исследованиями по самостоятельным темам, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
— подготовленные научные кадры высшей квалификации (доктора, кандидаты наук);
— опыт организации экспедиционных работ в условиях гор;
— опыт организации и участия в российских и международных конференциях;
— опыт организации и координации деятельности по популяризации научных достижений, экологическому воспитанию и образованию, непосредственному участию в данной деятельности;
— опыт работы в ученых, квалификационных, научных советах, редакционных коллегиях научных журналов.
7. Размер заработной платы: оклад по должности (0,25 ставки) – 10 064,50 руб. Выплаты стимулирующего характера: по оценке эффективности работы, в соответствии с локальным актом об оплате труда. Социальные гарантии: ежегодный оплачиваемый отпуск.
8. Необходимые документы для участия в конкурсе (подаются в письменном виде секретарю конкурсной комиссии или направляются в электронном виде на адрес iemt@mail.ru):
— заявление на имя директора ИЭГТ РАН об участии в конкурсе (форма «Заявление» на сайте iemt.ru в разделе «Объявления и конкурсы»);
— данные о претенденте конкурса (форма «Данные о претенденте» на сайте iemt.ru в разделе «Объявления и конкурсы»);
— копии документов о высшем образовании, ученой степени и ученом звании, трудовой книжки (могут быть заверены в отделе кадров ИЭГТ РАН при предъявлении оригиналов документов);
— согласие на обработку персональных данных в ИЭГТ РАН (форма «Согласие на обработку персональных данных» на сайте iemt.ru в разделе «Объявления и конкурсы»).
Место и дата проведения конкурса: ИЭГТ РАН, Россия, 360051, Нальчик, ул. И.Арманд 37а; срок подачи документов с 18.12.2024 г. по 16.02.2025 г., дата проведения конкурса 24.02.2025 г. — 03.03.2025 г.
Контакты: Машукова Ирина Сергеевна – секретарь конкурсной комиссии ИЭГТ РАН: Нальчик, ул. И.Арманд, 37а, тел. 8(8662)421514, iemt@mail.ru
